Posts con el tag ‘ngo’

Cómo abordar los grandes retos globales

Uno de los temas más difíciles de resolver en nuestros días es cómo abordar determinados retos de carácter global cuando no existen organismos internacionales con el poder o los recursos suficientes para regular o intervenir en dichos ámbitos. Estos retos son múltiples, pero la Organización de Naciones Unidas (ONU) los ha resumido en 17 en su agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, incluyendo problemas tan variados como la pobreza, la educación, la igualdad de género o el cambio climático. El hecho de que la mayoría de estos temas ya estuviesen presentes en el programa antecesor (los Objetivos de Desarrollo del Milenio) muestra la dificultad para avanzar en su resolución.

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¿Puede la felicidad de las personas ser un objetivo de las organizaciones?

Julián Carranza (@jcarranzacobo), director de Planificación y Servicios Generales en Greenpeace



 

El concepto felicidad está totalmente denostado en el ámbito de la gestión. Pocas, por no decir ninguna, son las referencias a este término que aparecen en los cursos de buenas prácticas o entre los objetivos de las planificaciones estratégicas . Y no deja de ser curioso, cuando el fin último de la mayoría de las personas es la búsqueda de la felicidad en sus diferentes acepciones. ¿Es factible que los intereses de las organizaciones no coincidan con los de las personas que las conforman? Parece poco probable. Resultaría paradójico deducir que mientras que las organizaciones buscan la productividad y el mejor servicio posible, las personas buscarían su mayor satisfacción y desarrollo personal. Si esto es así, la cuestión sería: ¿Existe incompatibilidad en la prestación de un buen servicio desde la perspectiva organizacional con la satisfacción y el desarrollo de las personas que lo realizan? ¿Existen indicadores que nos demuestren que sean inversamente proporcionales o, al menos, que un factor tiene algún tipo de incidencia negativa sobre el otro? Si existen, yo los desconozco.

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Una suma exponencial por la inclusión

Juan Mezo (@JuanMezo) es director en Valores & Marketing, y profesor del Programa de Dirección y Gestión de ONG del Instituto de Innovación Social.

Hoy vengo a contaros una historia de crecimiento exponencial que poco tiene que ver con las matemáticas, y es que recientemente he tenido el placer de poder participar en la elaboración de un informe para el programa Espai d’Inclusió 20+20+20, del distrito de Les Corts de Barcelona. Un programa constituido por una red de entidades de personas con discapacidad, entidades del tercer sector y empresas e instituciones de los barrios de Les Corts de Barcelona, con una misión común: trabajar para que la inclusión sea una realidad. Read the rest of this entry »

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Desigualdad extrema

Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social de ESADE.

En 2016, el 1% de los habitantes del planeta poseerá más riqueza que el 99% restante. O lo que es lo mismo, el año que viene 70 millones de personas tendrán una parte mayor de la riqueza global que  los 7.000 millones que conformamos el resto de la población mundial.

Este es uno de los datos más impactantes del reciente informe de Oxfam Intermón  sobre el fenómeno de la desigualdad económica que se está intensificando en todos los continentes. El 80% de la población mundial vive en países en los que las diferencias de ingresos  entre los ricos y los pobres están aumentando. España es el país de la OCDE donde más ha crecido la desigualdad. Read the rest of this entry »

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