Posts con el tag ‘empresas sociales’

Compartiendo se avanza

Albert Quiles Martínez (@albertquilesbcn)  participante de la 11º edición del curso Liderazgo e innovación social (LIS).

Mi nombre es Albert Quiles Martínez, soy Director gerente de la Fundación Amics de la Gent Gran en Cataluña y Coordinador de la Federación Amigos de los Mayores, de ámbito estatal.  He realizado el curso de Liderazgo e Innovación Social (LIS) del Instituto de Innovación Social de ESADE en 2016-2017 y había realizado previamente el curso de Dirección y gestión de organizaciones no gubernamentales (DGONG) en 2011-2012.

Creo que el mejor concepto que define en ambos casos mi experiencia es punto de inflexión. La formación que se ofrece desde el Instituto de Innovación Social es crucial para las personas que estamos trabajando en el Tercer Sector y concretamente en las ONGs. Nuestro día a día, a pesar de la gran diversidad de causas, proyectos e iniciativas, tiene una esencia muy parecida. Somos personas apasionadas, que muchas veces nos autodefinimos como mujeres y hombres orquestra, que tanto hacemos un informe como organizamos un evento, cargamos cajas de material o diseñamos un sistema de indicadores. Read the rest of this entry »

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Es a partir de la acción que se genera la esperanza

 

“Los retos a que nos enfrentamos como sociedad –el envejecimiento de la población, la crisis de los refugiados, el terrorismo…– requieren soluciones complejas. La clave es crear la capacidad masiva para innovar y poder acercarnos a esas soluciones, y empoderar a la población en ese sentido”, señaló Geoff Mulgan, director del National Endowment for Science Technology and the Arts (NESTA) en la 10ª Jornada Anual del Instituto de Innovación Social de ESADE, titulada “Diseñando el futuro: cómo resolver retos sociales complejos”, organizada por ESADE con la colaboración de la Fundación EY. Read the rest of this entry »

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¿Qué son el empleo de inserción y una empresa de inserción?

El empleo de inserción se refiere a todas las actividades que permiten a un individuo acceder a un trabajo remunerado decente. Está dirigido a colectivos en riesgo de exclusión que difícilmente podrían acceder a otro tipo de empleo de manera individual o autónoma y que, por esta razón, se encuentran en riesgo de exclusión social. Y esta es la razón por la cual en España se crearon las denominadas empresas de inserción.

Los centros especiales de empleo y las empresas de inserción emplean a más de 75.000 trabajadores.

No se trata de realizar aquí una explicación detallada de qué son las empresas de inserción (EI), pero sí de ayudar al lector a entender cómo surgieron y qué papel juegan en el empleo de personas con capacidades diferentes en nuestro país. Read the rest of this entry »

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Dos sectores clave para actuar frente el cambio climático

 

Los efectos del cambio climático son cada vez más visibles y es probable que se agudicen en las próximas décadas. Las diversas iniciativas y esfuerzos muestran ya algunos frutos para minimizar los impactos, por ejemplo las emisiones de CO2 en Europa han descendido un 19% desde 1990, gracias al impacto de los acuerdos internacionales. Sin embargo, aún queda camino por recorrer, y especialmente en España, donde la situación es más retadora como se refleja en el hecho que en este mismo periodo, en cambio, las emisiones han aumentado un 14%.

En el estudio La transición hacia una economía baja en carbono. Una mirada sobre el sector financiero y el sector alimentario, elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE en colaboración con Fundación Caja de Ingenieros y presentado el pasado 5 de abril, aparte de presentar el panorama general sobre el horizonte climático, se profundiza en el rol de las empresas de dos sectores clave por su impacto económico así como sobre el cambio climático. A su vez, tanto el sector financiero como el de la alimentación y bebidas pueden reorientar sus estrategias para favorecer y contribuir hacia esta transición hacía una economía baja en carbono. Read the rest of this entry »

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