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Diversidad e innovación social

Ignasi Carreras (@ESADEisocial), director del Instituto de Innovación Social de ESADE

Son cada día más las organizaciones del tercer sector con  voluntad  de  desarrollar su capacidad de innovación, para incrementar su impacto social, en un momento de necesidades crecientes y recursos limitados.

Para ello, intentan recuperar el espíritu pionero que tuvieron en su etapa fundacional. Practican las  claves más adecuadas para innovar, como son estar a atentos a las tendencias y saber asociar ideas; contrastar sus conocimientos en red; utilizar el design thinking para diseñar prototipos y  probarlos, y  aprender de los éxitos y fracasos. También buscan aliarse con otro tipo de organizaciones que sean innovadoras y complementarias, para desarrollar proyectos compartidos. Read the rest of this entry »

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