Posts con el tag ‘cursos de formación ESADE-”la Caixa”’

La innovación social en el tercer sector

Ignasi Carreras (@ESADEisocial), director del Instituto de Innovación Social de ESADE

Las organizaciones del tercer sector están decididas a desarrollar su capacidad de innovación para  así poder incrementar su impacto social en un momento de cambios acelerados y muchos retos sociales y medioambientales sin resolver.

Para ello están intentado recuperar el espíritu pionero que tuvieron en su etapa fundacional. Asimismo, practican las claves más adecuadas para innovar como son estar atento a las tendencias y saber asociar ideas, contrastar sus conocimientos en red, utilizar el design thinking para diseñar prototipos y probarlos, y aprender de los éxitos y fracasos. Read the rest of this entry »

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Innovación sí, pero no a toda costa

Irene García Martínez, participante de la 9ª edición del Programa de Liderazgo e Innovación Social y coordinadora de proyectos de Acción social y voluntariado corporativo en  El mundo al revés (Havas Media).

Nos ha tocado vivir en un tiempo donde la sociedad se ha convertido en una red global, donde somos capaces de establecer vínculos entre ciudadanos separados por miles de kilómetros con orígenes y realidades diferentes. Vínculos y sinergias, que a través del empoderamiento personal y profesional, pueden ser capaces de transformar vidas. Read the rest of this entry »

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Experiencia LIS, un programa de referencia en el Tercer Sector

Oscar Prieto Martínez, ex alumno del VIII programa de Liderazgo e Innovación Social en las ONG (2013 -2014) y Presidente de la Asociación de Afectados por Tumores Cerebrales en España (@tumorcerebral) .

En muchas ocasiones durante nuestra vida realizamos actividades, mantenemos reuniones, asistimos a congresos, organizamos eventos, estudiamos materias, que desafortunadamente no cubren las expectativas que tenemos antes de comenzarlas y consideramos que podíamos haber empleado nuestro tiempo en algo que fuese más productivo o mejor para nosotros. Read the rest of this entry »

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Sin renuncias

Marcos Calvo, antiguo alumno del Programa de Dirección y gestión de organizaciones no gubernamentales (Promoción 2013).

Resulta difícil resumir en un breve texto un grupo de experiencias intensas de aprendizaje y convivencia profesional, y esto es lo que para mí ha representado mi travesía por el Programa de Dirección y Gestión de Organizaciones no Gubernamentales de ESADE (DGONG 2013). He pensado que un modo casi elegante de salir airoso de este aprieto puede ser el uso de un cuento.

Un cuento ya clásico, conocido seguramente por muchos lectores que se dediquen al ámbito de la educación, es el del Elefante Encadenado*. En él se reflexionaba, con la distorsión de mi recuerdo, sobre por qué los elefantes, animales de excelente fuerza, permanecían atados a una pequeña estaca de madera ¡sin escapar! después de sus actuaciones circenses, a pesar de ser capaces de arrancar un árbol sin apenas esfuerzo. Pues bien, como joven curioso, me preguntaba si el motivo sería que el animal estaba amaestrado. Esto me lo habían sugerido algunos mayores, aunque la cuestión era obvia: “Si está amaestrado, ¿por qué atarlo entonces…?” Read the rest of this entry »

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