Impacto de la inserción a través del trabajo: es urgente pasar de medir cantidad a evaluar calidad

Sophie Robin (@stonesoupchat), socia fundadora de Stone Soup Consulting y coautora del libro Empleo con impacto social: El caso de Momentum Project.

casino

Im Online Casino von NetBet können Sie einfach und bequem von zu Hause aus online im Casino spielen! Wir bieten Blackjack, Roulette, Slots & vieles mehr! CasinoEuro-Deutschlands beliebtestes Internet Casino. Spielen Sie Casino Spiele und spannende Spielautomaten direkt in Ihrem Browser und vieles mehr. Casino Baden-Baden ist eine internationale Spielbank im Kurhaus von Baden-Baden mit Glücksspiel wie Roulette, Black Jack, Poker, Spielautomaten casino Casino (italienisch für „kleines Haus, Landhaus“) oder eingedeutscht Kasino steht für: Spielbank, öffentlich zugängliche Einrichtung für Glücksspiel. Im Online Casino von NetBet können Sie einfach und bequem von zu Hause aus online im Casino spielen! Wir bieten Blackjack, Roulette, Slots & vieles mehr! Treten Sie ein in die aufregende Welt des bwin Casinos : Spielen Sie sofort im Instant Play Casino in Ihrem Browser oder downloaden und installieren Sie das.

A quién no habrá visto aún la emblemática película “Full Monty” se la recomiendo;  20 años después,  sigue siendo de actualidad.

El humor británico le da un toque ligero a un tema dramático y profundo: el efecto que tiene el desempleo en las personas. Esta película nos recuerda la importancia del empleo para el desarrollo económico, social y personal, sobre el cuál el premio nobel Amartya Sen ha basado tantos de sus trabajos.

Una realidad que se evidencia con más intensidad aún en el caso de las personas denominadas “en riesgo de exclusión social” – para las que los mecanismos tradicionales de inserción socio-laboral no se adaptan. En realidad, esta denominación agrupa a realidades extremadamente diversas; personas sin techo, inmigrantes, personas con “capacidades diferentes, mujeres víctimas de violencia doméstica, etc.

Del trabajo seguro hacia el trabajo significativo

En toda Europa en los últimos 30-40 años han aflorado ejemplos de empresas que, de una manera u otra, promueven activamente el empleo de personas que, de otra manera, no habrían podido encontrar un trabajo en la empresa tradicional.

Estas empresas sociales tenían una prioridad: el trabajo. Su impacto social se medía por el número de puestos de trabajo creados para personas en riesgo de exclusión social.

Hoy en día cada vez más emprendimientos sociales van un paso más allá: plantean resolver no solamente la cuestión del trabajo sino también y sobre todo el tema de la calidad o satisfacción en el trabajo. El enfoque ha pasado del trabajo como instrumento, a la realización personal a través del trabajo.

Mejorar el matching

Para esto, emprendedores sociales han desarrollado plataformas on-line que ayudan a colectivos en riesgo de exclusión social a escoger un trabajo que responda a su perfil e interés. Es el caso de la plataforma Disjob.net en España. Otros han creado sistemas de mentoring que juntan a Seniors que han trabajado en un sector específico con un mentee  con un perfil similar pero con dificultad de acceso al mercado (jóvenes inmigrantes por ejemplo), ayudándoles a desarrollar sus capacidades y encontrar un empleo (Duo for a Job, en Bélgica, es un ejemplo).

Hacer de las capacidades especiales un motor de la empresa

Otros han desarrollado emprendimiento que hacen de las capacidades especiales de determinados colectivos su fuerza: Specialisterne – empresa danesa que ha replicado su modelo en España- utiliza la capacidad de los autistas con síndrome de Asperger para trabajos que requieren atención al detalle, “Discovering Hands” en Alemania utiliza la capacidad sensorial de las personas ciegas para detectar el cáncer de mamá, “Rising Youth” en Holanda construye sobre la fuerza de superación de los refugiados,  “Batec Mobility” en España tiene un personal comercial en silla de ruedas…para vender su producto estrella, la “Batec” que transforma la silla de rueda en un pequeño todo terreno.

Crear oportunidades de auto-emprendimiento

Existen también otras iniciativas que promueven, no solo el empleo, sino también el auto-empleo. Así, otro emprendimiento danés, Refugee Entrepreneurs, ha creado una incubadora dirigida a refugiados  emprendedores que tienen una idea de negocio y necesitan ayuda para hacerla crecer.  ADIE  en Francia ha creado un sistema de micro-franquicias solidario en 2011 para emprendedores en situación de fragilidad que desean lanzar su empresa pero que sienten necesidad de un apoyo externo para ello.

Estos ejemplos demuestran que las oportunidades para personas vulnerables  en Europa se multiplican y se diversifican, tocando más sectores productivos  y categorías de personas. Para generar una verdadera transformación sistémica y garantir un empleo de calidad, será necesario diversificar  las oportunidades al interior de un mismo territorio, haciendo crecer y fortalecer  el tejido de empresas sociales que promueven la inclusión social de todos los colectivos.

Un desafío pendiente: la medición

Para todas ellas, un desafío pendiente es la medición de impacto: demostrar claramente que están creando una diferencia positiva, para el individuo – un individuo satisfecho, más seguro, más autónomo y con más calidad de vida-, para su familia, y para la sociedad en general.

Muchos emprendimiento sociales siguen midiendo únicamente el número de puesto de trabajo creado. No es suficiente.

Algunos han realizado ejercicios esporádico de medición del efecto del empleo en la persona, su familia y la sociedad: emprendimientos como L’Estoc, La Fageda, la Xanda, y otros han utilizado el método del Retorno Social sobre la Inversión para probar que, para 1 euro invertido en la empresa, existe un retorno mayor para la sociedad. Pero estas mediciones son largas y costosas, y sobre todo, puntuales.

Aún  falta generalizar la práctica de medición, y sobre todo integrarla en las herramientas de gestión de la empresa social para que puedan verificar y demostrar claramente el valor añadido social de su trabajo; además de medir el número de puesto de trabajo creados, confirmar que el individuo se sienta realizado gracias a este trabajo, y que éste haya sido instrumental para mejorar su calidad de vida y la de su entorno.

 

Puedes acceder y descargarte gratuitamente la publicación “Empleo con impacto social: el caso de Momentum Project” a través del el siguiente link

Related posts:

Social Entrepreneurship | , , , , , , ,

Deja un comentario

El email no se publicará

*

*

*

You can use these tags and attributes HTMl: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

*