Las colaboraciones ONG-empresa de alto impacto

Por Maria Sureda (@mariasuva), investigadora y coordinadora del Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social del Instituto de Innovación Social de ESADE.

Dentro del Programa ESADE-PwC de Liderazgo Social nos centramos cada año en un tema o reto de especial interés para el liderazgo del Tercer Sector. Este curso 2014-2015 se decidió trabajar en la colaboración entre ONG y empresas.

La idea no era abordar todos los tipos de relaciones entre ambos sectores, sino centrarse en aquellas alianzas o proyectos conjuntos de alto impacto. Teníamos como objetivo identificar cómo y de qué tipo tienen que ser estas relaciones intersectoriales para conseguir que los resultados sean lo más favorables para ambos pero, sobre todo, para la causa social u objetivo común. Read the rest of this entry »

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Del ‘buenismo’ al impacto

Por Alfred Vernis (@alfredvernis), profesor del Departamento de Estrategia y Dirección General de ESADE y  Director de Momentum Project.

Hace dos meses, un terremoto de magnitud extrema afectó a Nepal. Durante los primeros días, los medios de comunicación nos inundaron con imágenes de la devastación en Katmandú, Bharatpur, Kodari… Hoy, cientos de miles de personas siguen sin casa, muchas durmiendo en tiendas precarias bajo la lluvia monzónica. Es ahora cuando necesitan atención médica, agua potable, alimentos… Read the rest of this entry »

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Imprescindible pero no suficiente

Ana Sainz (@AnaSainzMartin), directora general de Fundación Seres.

El pasado 21 de abril, Fundación SERES y ESADE, bajo el paraguas del ciclo de conferencias “La generación de valor desde la acción social”, celebramos una jornada sobre liderazgo responsable. Los representantes de la Alta Dirección de BT, Everis y Gómez Acebo y Pombo debatieron sobre la importancia de crear una generación de líderes responsables. Read the rest of this entry »

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Old Clothes, New Social Enterprises

Daniel Arenas, profesor asociado del Departamento de Ciencias Sociales de ESADE y  Responsable de Investigación del Instituto de Innovación Social.

Para salir del mal humor y el pesimismo en el que a veces nos instalamos cuando escuchamos ciertas noticias del mundo económico y político, deberíamos dirigir nuestra mirada a fenómenos como las empresas de inserción social.  Es apasionante ver cómo se consolidan, ganan en escala y pueden así ofrecer más puestos de trabajo para gente en riesgo de exclusión. Cuanto más eficientes hacen sus procesos, más oportunidades se abren para estas organizaciones, tan necesarias para nuestra sociedad en los tiempos que corren. De manera que en estos casos, queda claro que la profesionalidad, el crecimiento económico y el fin social van de la mano. Read the rest of this entry »

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